EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社

従業員数 / No of Employees

約2,600名(2021年4月現在)

売上 / Sales

非公開

設立年月日 / Founded

2020年10月 (EYトランザクション・アドバイザリー・サービス株式会社とEYアドバイザリー・アンド・コンサルティング株式会社は2020年10月1日付をもって1つの法人に統合されました)

資本金 / Capital

4億5千万円

事業内容 / Business Field

EY Japanは世界4大会計事務所の「Big 4」の一つであるEYアドバイザリー・アンド・コンサルティングの日本法人として、グループ内に会計事務所、監査法人、弁護士法人等のグループを抱え、グローバルかつグループ間で連携し、プロフェッショナルなコンサルティングサービスを提供しております。EYの特徴は、世界中の各分野の専門家にチャット1本でアクセスできるグローバルネットワークの強さと垣根の低さにあります。
EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社は、EYグローバルのメンバーファームとして経営コンサルティングと戦略的トランザクション支援サービスを展開しています。「Building a better working world」より良い社会の構築を目指して」という理念の下で、私たちEYのコンサルタントは、その多様な知見を生かし、
 人を中心に据え(humans@center)
 迅速にテクノロジーを実用化し(technology@speed)
 大規模にイノベーションを推進することで(innovation@scale)
クライアントの変革(Transformation)を支援します。私たちは「変革」により、人、クライアント、社会にとっての長期的価値を創出していきます。

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社が担当するプロジェクト領域は広くありながらも専門性が高く、各業界に知見を持つセクターチームと専門性に強みを持つコンピテンシーチームの両方により、複雑かつ難易度の高い社会、業界課題の解決に取り組んでいます。従来から得意としてきた領域に留まらず、SDGsや安全保障、スポーツ、地域医療等の社会貢献性の高いビジネスにおいても、政府や業界への提案をしております。

業務内容 / Occupational Categories

クライアントが抱える経営課題に対し、最先端の知見とグローバルな視点を活かし総合的なコンサルティングサービスを提供する部門にてご活躍いただく予定です。課題解決においてグローバルの領域での様々なプロフェッショナルとの連携をしていただきます。
■採用部署 Advisory Consultant Group (以下ACG)
ACGとは様々プロジェクトをアサインされ、コンサルタントとしてのコアコンピテンシーを培っていただく組織となります。
ACGの特徴は、他のコンサルティングファームと異なり、幅広い領域の案件にアサインが想定されるため、業界、ビジネスを複眼的、俯瞰的な視点で分析する力やグローバルな社内外の人脈を養うことが可能です。
その後、シニアコンサルタントに昇格し、下記いずれかの配属先が決定されます。
※平均的には2年半でシニアコンサルタントに昇格し、ご自身の専門性やコアコンピテンシーに応じたプロジェクトを起点とし、専門性を深めていただきます。
Cross Sector
  ▸Strategic Impact Unit
  ▸Strategic Value Enhancement
  ▸Japan Outbound Business
Sector
  ▸Health Science & Wellness
  ▸Technology, Media, and Telecom (TMT)
  ▸Consumer Products & Retailing (CP&R)
  ▸Energy & Shosha (Energy)
  ▸Advanced Manufacturing & Mobility (AMM)
  ▸Government & Public Sector (GPS)
  ▸Banking & Capital Market (BCM)
  ▸Insurance (INS)
Capability
  ▸Business Consulting
   ・Business Transformation
   ・Finance
   ・Supply Chain & Operations
   ・Enterprise Risk
   ・Technology Risk
   ・FS Risk
  ▸Technology Consulting
   ・Technology Solution Delivery
   ・Technology Transformation
   ・Data & Analytics
   ・Digital & Emerging Technologies
   ・Cyber Security
  ▸People Advisory Services
   ・Workforce Advisory
   ・Integrated Mobile Talent
将来的にキャリアの方向性が変わった際、所属を変更いただくことも可能です。
働きながらMBAを取得いただく社内制度も持っており、キャリアの幅を広げていただくことが可能です。

EYJapan新卒採用オンラインブローシャー https://assets.ey.com/content/dam/ey-sites/ey-com/ja_jp/home-index/pdf/ey-japan-recruitment-brochure-2021-jp.pdf
オフィス紹介  https://www.youtube.com/watch?v=Y3IeaBO03_A

雇用形態 / Employment Status

正社員/Permanent employee

対象者 / Eligible applicants

2022年4月,2022年10月,2023年4月のいずれかで入社可能な方

求める人物像 / Recruitment Requirements

■求める人物像
・コンサルタントとしてキャリアを形成していく強い意志をお持ちの方
・論理的に物事を考え、物事を俯瞰して捉え、本質を捉えていく素養をお持ちの方

日本語力 / Japanese Ability

Native level, Business level

英語力 / English Ability

Native level, Business level

勤務地 / Working location

〒100-0006
東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー

勤務時間 / Working hours

9:30~17:30 
*完全フレックスタイム制
*標準労働時間1日7時間  
*育児・介護に伴う短時間勤務制度あり

その他 補足事項 / Other Supplementary Information

人材育成・研修制度 EY Tech MBA
EYでは、Hult International Business Schoolと提携し、EYでの業務に従事しながらオンラインでのカリキュラムを受講することで、正式なMBA学位を取得できます。

Tech MBA  https://www.youtube.com/watch?v=xoUy8dlLXe4
EY Badge  https://www.youtube.com/watch?v=EiYvF8qx528

<スキルアップ・キャリア形成>
「Learning」,「Experience」,「Coaching」3つの要素を育成の柱に据えたEY共通のフレームワークを活用し、個々人のスキルアップ・キャリア形成を支援しています。

「Learning」
自身の経験、キャリアプランを基にカウンセラーと相談しながら、豊富な研修プログラムから目的にあった研修を受講します。

「Experience」
個々にExperience Mapを作成し、それに基づいた業務経験を積んでいきます。

「Coaching」
カウンセラーからのフィードバックや業務上の上司からのアドバイスなど、多面的なフィードバックを日常的に行う体制を整えています。

給与/Salary

550万円(当社規定による)

昇給 / Salary Raise

昇給・昇格 年1回

賞与 / Bonus

年2回

休日・休暇 / Holiday

土・日完全週休2日制、年末年始休暇、創立記念日、慶弔、出産、育児、看護、介護休暇
・年次有給休暇:勤続年数に応じて最大25日(初年度15日)
・特別有給休暇:看護休暇、ボランティア休暇、試験のための特別休暇、結婚休暇、子の結婚休暇、配偶者の出産休暇、その他慶弔休暇等
・出産・育児休暇制度:出産・育児を迎えた女性がキャリアを中断せずに復帰できるよう制度を整えています。
また、男性の子育てへの参加を支援するため、男性も当該休暇制度を利用することが可能です。

EY Japan Family day https://www.youtube.com/watch?v=XBsOxGMBS9E

福利厚生 / Benefits

ベビーシッター利用等補助制度
健康保険制度
総合福祉団体定期保険
企業型確定拠出年金(401K)
メンタルサポートサービス
カフェテリアプラン
全国契約宿泊施設の割引利用 など

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