稲畑産業株式会社

従業員数 / No of Employees

単体:656名 連結:4,203名

売上 / Sales

5,776億(2021年3月期)

設立年月日 / Founded

1918年6月10日

資本金 / Capital

93億6千4百万円

事業内容 / Business Field

稲畑産業は、『化学品専門商社』です。1890年創業以来、事業分野を拡大し、現在は、情報電子・化学品・生活産業・合成樹脂の4分野に特化、海外展開にも力を入れており、現在世界約60拠点に事業所があります。

業務内容 / Occupational Categories

部門職種:スタッフ職(総合職)
営業部門 国内・海外の営業、開発などの基幹的業務
非営業部門 人事、総務、経理、財務、法務、システム関連など

“スタッフ職”とは、営業部門・管理部門において、基幹的業務を担当する職種です。代表的な仕事は、営業部門の営業担当です。ある商材の仕入れから販売まで一貫して担当し、モノとお金が円滑に動くよう様々なことに対応します。例えば、取引先との価格等の条件交渉やトラブルへの対応、また既存ビジネスの維持/新規ビジネスの創造のための情報収集などです。国内・海外問わず、出張も多い仕事です。また、この他、人事・経理・広報・システム関係・リスク管理(与信管理・商品管理・法務)などの管理部門への配属もあります。


★新卒入社から5年目までの活躍イメージ★
例① 合成樹脂セグメント営業Aさん
:入社後2週間程度の研修を経て、営業現場へ配属
 →6月~7月の間に海外現場研修へ(2週間程度、東南アの海外製造子会社で製造現場の業務を体験する・商材に触れる・人を知る)
 →夏頃まで受発注業務などを経験し、モノとお金の流れを知る
 →9月以降、担当を先輩から引き継ぎはじめ、年内には一人で担当先を任されるようになる。
 →年明け~2年目にかけて、担当先や案件が増え、先輩にアドバイスをもらいながら交渉やトラブル対応の経験値を積んでいく。海外出張も経験。
 →3年目からは独り立ち、新規案件も手掛けるように。そんな3年目の年始、上司から海外赴任の内示。
 →4年目5月からタイ(バンコク)へ赴任。約5年のタイ勤務を経てマレーシア(KL)へ異動

雇用形態 / Employment Status

正社員/Permanent employee

対象者 / Eligible applicants

2022年10月、2023年4月に入社可能な方(正規・交換)

求める人物像 / Recruitment Requirements

稲畑産業は、「愛敬」の精神をベースとし、共通の価値観「IK Values」を共有、自律・自立的に行動するなかで、当社の「目指す姿」を実現し、グローバルに社会と共生することのできる人財の育成を目指しています。
<IK Values>
・謙虚さと誠実さを基本とする(倫理観)
・高い理想、大きな夢、熱い心を持って常に限界に挑戦する(志)
・自由闊達な議論とチームワークを重んじ、社員の成長を大切にする(組織風土)
・顧客の問題を顧客の立場から解決し、顧客のベストパートナーとなる(機能)
・世界の人々と価値を共有し、そこに暮らす人々と共に発展する(共生)

★採用担当者からのメッセージ★
異文化に飛び込み挑戦をされてきた皆さんには、
価値を共有しながらも、多様な考えや新しい視点を当社にもたらし、
一緒に未来を創造していってほしいと期待しています。

日本語力 / Japanese Ability

Native level

英語力 / English Ability

Business level, Native level

勤務地 / Working location

東京、大阪、名古屋、塩尻、九州、海外(新卒入社の初期配属は国内を予定。その後海外への駐在の可能性もあります。)
海外事業所:インド、インドネシア、マレーシア、ミャンマー、フィリピン、シンガポール、タイ、トルコ、ベトナム、中国、香港、台湾、韓国、アメリカ、メキシコ、ブラジル、フランス、ドイツ、イギリス など世界17ヶ国約60拠点

勤務時間 / Working hours

勤務時間 9:00〜17:10(休憩時間 12:00〜13:00)

その他 補足事項 / Other Supplementary Information

【海外大学採用実績校】
Houston Baptist University、カルガリー大学、タコマ短期大学、カリフォルニア州立大学フレズノ校、ニューヨーク州立大学ジェネシオ校、ボストン大学経営大学院、ミシガン州立大学、中華民国国立台湾師範大学、他

給与/Salary

修士了:254,000円 大卒:240,000円(2021年4月実績)

昇給 / Salary Raise

年1回 7月実施

賞与 / Bonus

年2回

手当 / Allowance

通勤手当、出張手当、転勤手当、職種手当、時間外勤務手当、家族扶養手当、住宅手当 他

休日・休暇 / Holiday

休日:完全週休2日制(土曜、日曜)、祝日、創立記念日(6/10)、年末年始(12/30〜1/4)、夏期休日(8/15)
休暇:有給休暇最大20日(初年度15日)、特別休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇 他

福利厚生 / Benefits

制度:社員融資、財形財蓄、財形住宅融資、社員持株会など
諸施設:独身寮、社宅、保養所など

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