創業以来、様々なエンタテインメントを創り出してきたセガ。その歴史の中で、取り巻く環境は大きく変化しました。スマートデバイス向けゲーム、コンシューマゲーム、アーケードゲームなどのほか、エンタテインメントのあらゆる事業ドメインを持つ当グループの強みを最大限発揮し、環境の変化にもスピーディーに対応していきます。しかしながら、「お客様の感動体験を創造し続ける」というミッションは時代・会社が違えど変わることはありません。私たちは、新時代のエンタテインメントを追求する仲間を求めております。

株式会社セガでは、家庭用ゲーム・PCオンラインゲームから、スマートデバイス向けゲームアプリの企画・開発・運営まで、セガならではの「良質」で「多彩」なコンテンツを全世界へ向けて展開しています。「ソニック」、「ファンタシースターオンライン」、「龍が如く」や「チェインクロニクル」シリーズなど国内はもとより、北米・欧州・中国アジア等を中心に、全世界に多彩なゲームコンテンツを提供しています。 欧米では独立性を持つ現地子会社で市場のニーズを捉えたコンテンツ制作を行い、「Total War」シリーズをはじめとする高いIP力を保有するゲームを展開しています。 また、ゲーム事業を通して培ったノウハウや資産を活かし、ゲームに留まらない独創的な新規事業の展開を進めています。

【感動体験を創造し続ける】【世界で創り世界へ届けるリーディングカンパニー」】
セガグループが大切にすべき価値観（Group Value）は「創造は生命×積極進取」、ミッションは「感動体験を創造し続ける」こと。これまでセガグループは斬新なアイデアをもとに多くの新しい製品やサービスを生み出し、提供してまいりました。これまでもそしてこれからも、新しい製品やサービスを生み出すことが私たちの原点であることに疑問はありません。しかし私たちにとって最も大切なことは、製品やサービスそのものではなく、その先にある世界中のあらゆるお客様に感動を体験していただくことにあります。このことが、私たちセガグループが存在する意義なのです。
将来のありたい姿（Vision）として、「Be a Game Changer　〜革新者たれ〜」という言葉を掲げています。セガグループは、かつて世の中のライフスタイルに大きな影響を与える存在でした。私たちグループの一人ひとりが再びそうした感動を呼び起こし、“遊び”を通じて皆さんのライフスタイルに変革をもたらせるような「Game Changer（革新者）」となるべく、あらゆるエンタテインメントを提供してまいります。

ミッションの実現に向けて、部単位で機能や役割に合わせて戦略や戦術設定し、全社員に浸透させています。全社員で同じ方向を向き、目指すゴール(目標)は、「世界で創り世界へ届けるリーディングカンパニー」。世界のゲームコンテンツ市場は安定的に成長を続け、2020年には世界全体で14兆円に迫る市場規模に達すると予測されています。拡がり続ける市場で成功するためには、強いIPを創出して世界各地にそれらを届ける事業構造を実現することが必要です。

【多様なキャリアを支援する体制が働きやすさとやりがいに】
年齢・性別・国籍・職種等に関係なく、自分のアイデアを提案することができる環境があります。多様な考え方を受け入れる風土があるのは、皆でより面白いものを創り上げていきたいというゲーム制作、事業展開に対する熱意があるからです。

また、個人のキャリアアップにも、しっかりとした道筋を示されています。スペシャリストを目指すのか、マネジメントを目指すのかのコース選択できる複線型人事制度が用意されており、多様なキャリアを支援する体制が整えられています。社員一人ひとりが能力を発揮し、強みをもった働き方ができる制度があります。また、産前産後休暇・育児に伴う短時間勤務などの女性の活躍を支援する取り組みや、副業制度、LGBTの方々に向けた支援制度など、多様性を尊重する取り組みを行うことでも、働きやすさとやりがいにつなげています。
パブリッシャーとしての歴史と実績を基盤に、充実したリソースと安定したビジネスによって多くのビジョンを実現してきました。自分の意見は存分に伝えて欲しい。失敗を恐れず、果敢にチャレンジする者を受け入れる豊かな土壌があります。