ヤマハ発動機株式会社

従業員数 / No of Employees

ヤマハ発動機(株)連結会社計:52,437人(2020年12月末現在) ヤマハ発動機(株):10,359人(2020年12月末現在)

売上 / Sales

1兆4,713億円

設立年月日 / Founded

1955年7月1日

資本金 / Capital

859億73百万円(2020年12月末現在)

事業内容 / Business Field

ヤマハ発動機株式会社は、日本楽器製造(現在のヤマハ)の二輪部門が独立して誕生した、主にオートバイを中心とした輸送用機器を製造するメーカー。二輪の売上規模は世界第2位であり、船外機やウォータービークルの販売台数は世界首位。

『陸で海で空で活躍する多彩な製品群』
モーターサイクル、スクーター、電動アシスト自転車、ボート、ヨット、ウォータービークル、プール、和船、漁船、船外機、四輪バギー、レクリエーショナル・オフハイウェイ・ビークル、レーシングカート用エンジン、ゴルフカー、汎用エンジン、発電機、ウォーターポンプ、スノーモビル、小型除雪機、自動車用エンジン、サーフェスマウンター(表面実装機)、産業用ロボット、産業用無人ヘリコプター、車イス用電動補助ユニット、乗用ヘルメット等の製造および販売。各種商品の輸入・販売、観光開発事業およびレジャー、レクリエーション施設の経営並びにこれに付帯する事業。

◆会社を知る映像集:https://global.yamaha-motor.com/jp/recruit/movie/index.html

業務内容 / Occupational Categories

【総合職 技術系】:人工知能(AI)、つながる移動体(Connected)、ビッグデータ解析、Webシステム開発、電動移動体(EV)、システムやモーション制御等に関わる仕事。

【総合職 事務系】:営業(海外・国内)、商品企画、調達、物流、広報・宣伝、財務・経理、情報システム、人事・総務、生産管理などの仕事。
*特にデータ分析、デジタルマーケティングといった領域に強みを持つ方歓迎。

◆ヤマハ発動機が取り組むデジタル事業戦略
https://global.yamaha-motor.com/news/2018/0530/technology-center.html
◆デジタル戦略 デジタルマーケティング
https://global.yamaha-motor.com/jp/recruit/people/onishi/index.html
◆海外市場開拓事業部 海外マーケティング
https://global.yamaha-motor.com/jp/recruit/people/shimoishi/index.html

雇用形態 / Employment Status

正社員

対象者 / Eligible applicants

2022年10月入社、2023年4月に入社可能な方(正規・交換)

求める人物像 / Recruitment Requirements


・自ら考え、自ら提案し、自ら行動できる人
・苦しい場面でも自己責任で行動ができる人
・自分の市場価値を高める行動ができる人
・チームワークを大切にした行動ができる人

日本語力 / Japanese Ability

Business level, Native level

英語力 / English Ability

Business level, Native level

勤務地 / Working location

静岡県磐田市

勤務時間 / Working hours

本社標準勤務時間 8:45~17:30(部門、事業所により異なる)
フレックスタイム制度有り(コアタイム 10:15~15:00)

その他 補足事項 / Other Supplementary Information

2022年10月入社可能学生が対象となります。

給与/Salary

大学卒 21万4000円/月
修士了 23万6000円/月
博士了 26万5000円/月
(2020年度実績)

昇給 / Salary Raise

年1回(4月)

賞与 / Bonus

年2回(6月・12月) 

手当 / Allowance

時間外勤務手当、通勤手当、資格手当、家族手当など

休日・休暇 / Holiday

週休2日制(弊社カレンダーによる)、年間休日121日
長期休暇(年3回/9日前後 年末年始、GW、夏季)
3連続有給休暇取得制度、ライフサイクル休暇制度有り

福利厚生 / Benefits

◆制度、施設
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
財形貯蓄・社員預金・従業員持株会・従業員販売・ヤマハ発動機共済会・企業年金基金など
寮・社宅・保養所・法人会員施設・体育館・事業所内託児施設など

◆教育研修
新入社員研修
役割別研修(役割遂行支援)
キャリア研修(自己価値向上)
職種別専門教育(技術講座など)
自己啓発支援(通信教育・語学講座など)
国内トレーニー(国内現場派遣)
海外トレーニー(海外派遣)
セルフ・バリュー・チャレンジ制度
海外留学制度
海外現場体験制度
※新型コロナの影響により、一部中止制度あり

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